会社・病院概要
| 所在地 | 〒450-6430 名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング30階 |
|---|---|
| アクセス | JR名古屋駅から徒歩1分 |
| 店舗数・病床数 | 137店舗 |
| 展開エリア | 東海エリア）愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 関東エリア）神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県 東北エリア）山形県 関西エリア）大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 北陸エリア）福井県、石川県、富山県" |
| 概要 | http://mic-e.jp/recruit/ エムハート薬局を運営する、(株)ミックです。 全国18府県約137店舗・従業員約1,000名超まで拡大しました。創業以来、成長を続けている会社です。 『よりそう、ささえる』 ミックの考える理想の薬局は「まちの最初の健康相談窓口」。患者様の気持ちや体調に「よりそい」、医療サービスで「ささえる」ために、 ミックは社員の「心（ハート）」を大切にします。 【「ミックがあってよかったね」と思っていただける薬局づくりへ】 かつては、体調に異変を感じたとき、まず薬局に行って薬剤師に体調や健康のことを相談した後で、病院や診療所へ行くかどうかを判断していました。 しかしながら、患者様からも周辺の医療機関からも、今の調剤薬局は処方箋どおりに薬を受け取るだけの場所と認識されています。 患者様、そして地域社会に「よりそい、ささえる」ためには、この薬局・薬剤師本来の姿に立ち返って、職域を拡大・確立し、各医療機関や介護業者だけでなく同業他社とも連携して地域の患者様の医療を向上させ、関係するすべての方から「ミックがあってよかったね」と思っていただける薬局づくりが不可欠です。 私たちミックは、本当の意味で患者様に「よりそい、ささえる」ために、社員一人ひとりの個性を活かしながら、理想の薬局への挑戦を続けています。今この瞬間も進化を続けるミックと共に成長する、新たな力を求めています。 |
薬剤部・薬局概要
医療人として社会に関わろうとするみなさんは、それぞれ形は違っても、「誰かの役に立ちたい」という気持ちをお持ちだと思います。
じゃあ実際にどうしたらいいんだろう？
どこでなら「役に立てた」「成長できた」と実感できるんだろう？きっと迷ってらっしゃいますよね。
当社では社員一人ひとりが、『ヒーロー』になってほしいと考えています。ヒーローといっても、誰かと戦って勝つことが目標ではありません。
「薬だけではなく、健康食品の知識も身につけて、患者様の幅広い健康相談にのれる」
「店舗のOTCは、たとえのど飴1つでも、おすすめを聞かれたら答えられる」
「エリアのスタッフみんなのためになる勉強会を企画する」
「在宅の患者様が少しでも快適に自宅で過ごせるための処方提案をする」
一つひとつは小さなことでも、真面目に取り組めば、誰かの役に立てる。誰かのヒーローになることができるはずです。
ミックには、「目標管理制度」「働きやすい人事制度」といった、みなさんが「ヒーロー」になるための仕組みがたくさんあります。
■「まちの最初の健康相談窓口」になるための取り組み
【在宅】
●患者様のために：輸液ポンプレンタル事業・無菌調剤設備・社内研修の実施
●在宅の利用を広げるために：薬局機能周知のための地域の方・介護職向け「薬セミナー」の開催
【OTC】
●患者様のために：利便性を高める品揃え・社内勉強会の開催
●ミックで働く薬剤師のために：薬以外の幅広い知識を学ぶ機会の創出
特徴・PR
①【クリニックマン・ツー・マンといえばミック！】地域密着型調剤薬局チェーン エムハート薬局の経営
②在宅医療 在宅専門薬局の運営・輸液ポンプレンタル・薬セミナー
③OTC販売 患者様の健康を支えるサービスを提供
募集要項
| 募集人数・採用実績 | 募集人数：2023年入社20名程度 採用実績：2021年10人 |
|---|---|
| 勤務地 | ★ライフスタイルに合わせて選べる勤務地コース制★ 全国コース 広域コース 都道府県コース 自宅通勤コース |
| 給与（初任給・手当・昇給・賞与） | 想定月収例［※借上社宅利用時＝299,000円～349,000円］ 内訳：月給248,000円～298,000円＋借上社宅（月60,000円相当の物件を会社負担80％で利用可能） |
| 休日・勤務時間 | 年間休日119日※変形労働時間制による週40時間でのシフト勤務 ■休暇 年次有給休暇/生理休暇/産前産後休暇/特別休暇：結婚（本人・2親等内）・配偶者の出産・弔事・赴任転居/子の看護休暇/介護休暇/裁判員の職務執行に伴う休暇 ■休業 育児休業（お子さんが2歳になるまで取得可能・男性取得実績有り）/介護休業 ■その他 積立年休（2休暇年度を過ぎた有給休暇の積立制度） |
| 福利厚生・社会保険 | 社会保険完備/薬剤師限定：借上げ社宅制度（育児短時間勤務制度/介護短時間勤務制度/確定拠出年金制度/永年勤続表彰/総合福利厚生サービス（ホテル・レストラン・ショッピング等から自由に利用可能）/懇親会補助/クラブ活動補助/会員制リゾート 産休・育休はお子さんが2歳になるまで、時短勤務はお子さんが小学校就学前まで取得可能です。育休復帰率は100％！男性社員の実績もあります。 |
| 教育研修制度 | ★教育専門部署が実施する充実の教育コンテンツ 社員アンケートでも、ミックの好きなところに「研修の充実」を挙げる社員がとても多いです！ ■新卒向け スキルアップ研修制度：3年間を通して薬局長レベルのスキルと問題解決能力を獲得『PASSIVE（受動的）ではなく、ACTIVE（能動的）な学びへ』ミックの研修は「Active Learning」を中心に据えています。ただ講義を聞くのではなく、自ら主体的に考え参加することで、知識だけではなく問題解決能力も身につけることができます。 ＜1年目 座学+OJT＝基礎スキルの確立＞ 座学をSTEP1とSTEP2に分割し、間に実践的OJTを行うことで、段階的に知識を定着 STEP1 マナー・IT・保険・調剤 → OJT STEP2 服薬指導・薬歴管理・実践技能・監査 → OJT ＜2年目 実践的知識とスキルの習得でステップアップ＞ 1年目の振り返りとプロジェクトトレーニングを実施。薬局長へ向けて一歩進んだプログラムです。講義内容 症例検討・在宅（麻薬）・CS（顧客満足） ＜3年目 総合マネジメント研修でキャリアの幅を広げる＞ 3年間の集大成。自分のことだけではなく、薬局内の他のスタッフやエリア内での自店舗の在り方まで、視野を広げるためのステップです。講義内容：ストレスマネジメント・薬局経済学・管理薬剤師と薬局長・インバスケット ■学会参加 交通費の補助 ■定期集合研修 新薬・在宅・サプリメント・処方提案…薬剤師に求められる知識は社会情勢によって大きく変化します。トレンドに合わせた必要な知識を、教育専門部署が体験型の定期研修で提供します。 ■薬局長向けコーチング研修 店舗スタッフへのコーチングスキル習得のための研修 ■マネジメント職向け研修 ■エリア・薬局内勉強会・外部勉強会 薬剤師会の勉強会参加補助あり ■e-ラーニング 認定薬剤師資格取得 ■その他 ビジネススキル・教養分野通信教育の提供（希望者） |
| 採用までの流れ・提出書類 | STEP1/インターンシップや会社説明会・店舗見学会へ参加 STEP2/選考面談 【提出書類】エントリーシート、成績証明書 |
イベント(インターンシップ・見学会・説明会)
★★★大人気ミックのインターンシップコース★★★
例年、学生さんから大人気のミックインターンシップ！！話を聞くだけではつまらいない・・・一緒に参加して、一緒に考えて、楽しく勉強しましょう！
各インターンシップはミック公式LINEから簡単に予約可能★
まずはミック公式LINEにアクセスし、興味のあるコースをご予約くださいね！【ミック公式LINEは『エムハート薬局』で検索】
★URL：https://landing.lineml.jp/r/1653396409-A9DmYyJY?lp=mLTBp1
★LINE ID:@m_heart39
①クイズde調剤報酬コース
調剤報酬を紐解けば、見えてくる！ これからの薬局・薬剤師が社会に求められるものとは？調剤基本料から、絶対に覚えておきたい各種加算、指導料について詳しく説明します🎵
②クイズde薬局経営コース
薬局運営について学ぼう！経営の基本となる会計知識をワークを通して身に着けることができます！損益計算書を読み解いて、数字から薬局の特徴を掴めるようになろう！
③ワークde在宅処方提案コース
無菌調剤設備や監査システムの設置された在宅拠点薬局の役割、「輸液ポンプレンタル事業」や「おくすりセミナー」などミックが行う在宅推進の取り組みをわかりやすくご紹介します！ワークでは、「処方提案」に取り組みます🎵在宅に興味ある方は参加必須のコースです！
④人生ゲームde自己分析コ－ス
今の自分を知るために、過去の自分を追体験！ゲーム感覚でリラックスして自己分析を進められるから本当の自分が見えてくる？！お友達と一緒に参加するのも楽しいですよ🎵
⑤セルフメディケーションコース（プロテイン編）
ミックの推進しているOTCについてご説明します。処方箋が無くても入りやすい薬局づくり、お客様一人ひとりにあわせたOTC選びとは？ミックの選ばれる薬局づくりをご紹介します！
プロテインに興味のある方にもおすすめです！
先輩社員の声
【入社理由】
仕事とプライベートを両立できると思えたからです。実際に就職後も継続して習い事に通っています。また、困ったことや、やりたいことなどを上司の方にも言いやすい環境が整っていると感じたからです。一言でいえば、【風通しの良い社風】に惹かれました。
【働いてみてのメリットなど】
薬局長・支店長との上下関係が、プラスの意味で非常に近いところです。配属店舗の中で新入社員が一番下の立場になるわけですが、新入社員の意見だからと言って否定したりせず、店舗がより良くなる意見はしっかり取り入れていただけます。また、どうしても新入社員はその立場上、自分の休みの希望や仕事に対して今後どうしていきたいかなどを言いづらい立場に置かれると思います。しかし、月ごとのシフト相談・定期的な面談でこちらの希望・意思をしっかり確認してもらえるので、仕事とプライベートが両立しやすいです。なので、チャレンジしたいことは会社のバックアップを受けつつ、公私共に充実した日々を送ることができています。
【入社後の研修や教育など】
新入社員研修を振り返ってみると、あの時に研修で学んだ実践的な内容が現場での業務や、患者様とのコミュニケーションにとても役立っていると感じています。
当時は結構なボリュームで毎日大変でしたが・・・同期とも仲良くなることができ、今となってはとても良い思い出です。
また、ミックの研修は「参加型」の形式が多く、講義を聴くだけではなく現場で活かせる実践的な内容の研修が多いと感じています。教育担当者の方もフランクに接してくださり、薬剤師業務のことだけではなく、社会人としてのアドバイスも沢山貰えています。
会社・病院詳細
| 沿革（事業内容） | 平成8年8月設立：静岡県牧之原市で誕生 平成11年12月宇都宮支店設立：静岡の次は栃木県へ展開 平成15年10月山形県へ初出店 平成16年8月愛知県へ初出店 平成20年4月群馬県へ初出店 平成20年8月神奈川県へ初出店 平成20年12月大阪府へ初出店 平成21年5月奈良県へ初出店 50店舗を突破 平成22年1月兵庫県へ初出店 平成22年4月滋賀県へ初出店 平成24年3月マルミ(株)と合併 岐阜県へ初出店 100店舗を突破 平成24年7月(有)オオサカヤ薬局と合併 平成25年7月(株)ウェルケア東海と合併 平成25年9月在宅専門薬局在宅調剤センターを静岡市に出店 平成26年1月(株)サン綜合情報センターと合併 京都府・和歌山県へ初出店 平成26年2月埼玉県へ初出店 平成26年10月三重県へ初出店 平成27年設立20周年を記念して 新薬局ブランド 『エムハート薬局』を設立『まちの最初の健康相談窓口』を目指し、これからも成長を続けていきます 平成28年8月本社を、愛知県の大名古屋ビルヂングへ移転 平成30年1月(株)海部調剤と合併かえで(株)と合併 福井県へ初出店 令和2年1月(株)ピスコと合併 石川県・富山県へ初出店 |
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| 代表者・資本金・売上高・従業員数 | 代表者 代表取締役社長 堀田 浩司 資本金 6000万 売上高 205億 従業員数 1020名（うち薬剤師592名） |
