会社・病院概要
| 所在地 | 岡山県岡山市中区清水369-2 |
|---|---|
| アクセス | JR山陽本線または赤穂線『高島駅』より徒歩5分 |
| 店舗数・病床数 | 170店舗（調剤併設ドラッグストア店舗30店舗、調剤単独店舗4店舗） |
| 展開エリア | 調剤薬局 ■岡山県（23店舗）/岡山市、倉敷市、総社市、玉野市、瀬戸内市、赤磐市 ■広島県（5店舗）/福山市、三原市、東広島市 ■香川県（6店舗）/高松市、丸亀市、綾歌郡、木田郡 |
| 概要 | https://www.zagzag.co.jp/recruit/pha.html 【ドラッグ・調剤・介護の連携で地域のトータルヘルスケアを担う】 「ドラッグストア」「調剤」「介護施設」を三位一体で展開する当社の強みは病中も日常生活も、またお子さまからご高齢の方まで、生涯にわたるニーズに幅広く対応できること。 処方箋調剤やOTC薬はもちろん、日用品から食品、化粧品まで多彩なアイテムを取り扱うと同時に、投薬治療や介護のご相談にも専門家の見地からしっかりとサポートします。岡山県を中心に中四国に広がるネットワークを活かしながら、地域密着のトータルヘルスケアサービスに取り組んでいます。 |
薬剤部・薬局概要
【大切なのは『目の前の人を自分の1番大切な人だと思う』こと】
ザグザグは1990年の創業以来、ずっと大切にしている想いがあります。それは『目の前の人を自分の1番大切な人だと思って接する』ということです。
患者様とのコミュニケーションを大事にすることで親身になって相談に乗ることができるため日々感謝の言葉をいただくことができます。また、ザグザグには「こうあるべき」という決まったカタチはありません。
個人の意見を尊重し、それぞれのなりたい薬剤師像を応援しています。患者様も従業員も大切な人だと思っているからこそ、地域の方から愛され成長し続けていると考えています。ザグザグで自分のなりたい姿や、やりたいことを見つけ、薬剤師の活躍の場を広げませんか？
特徴・PR
①『やりたいことをカタチに』自由な社風で個々の考えを大切にしています！
②『安心・安全』徹底したリスクマネジメントで患者様も薬剤師も守ります！
③日本初『ケアプラン薬局』を開局。薬剤師の活躍の場を広げます！
募集要項
| 募集人数・採用実績 | 募集人数：2023年入社20名程度 |
|---|---|
| 勤務地 | 岡山県、広島県、香川県の内の調剤店舗 ※勤務地域の指定可能 （居住地から通勤可能範囲で配属先を決定） |
| 給与（初任給・手当・昇給・賞与） | 初任給：365,000円（薬剤師手当14万円含む）固定残業代なし（別途残業代全額支給）昇給：給与改定年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・勤務時間 | ■勤務時間 9:00～19:00の店舗営業時間の内、月168～176時間の変動制 ※1部8:00～、～20:00までの営業時間の店舗あり ■休日 日曜祝日休みが基本（1店舗例外あり）年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇（5連休取得）、年次有給休暇（年5日以上）取得 |
| 福利厚生・社会保険 | 社会保険完備、定期健康診断、有給休暇（半日有給休暇も可）、リフレッシュ休暇（5連休）慶弔休暇、健康増進制度、結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、労働組合、社員購入、確定拠出年金制度 |
| 教育研修制度 | 薬剤師向け勉強会（月1回）、OTC勉強会（月1回）、e-lerning等 |
| 採用までの流れ・提出書類 | １自社開催のイベント（インターンシップ・会社説明会）に参加 ２選考会実施 （個人面接・適性検査） |
イベント(インターンシップ・見学会・説明会)
≪調剤薬局見学コース≫
【日程】・毎月日曜日開催※web開催有！
【場所】・ザグザグ本部（岡山市）、ザグザグ松永店（福山市）
【内容】・会社説明会・調剤機器の体験・先輩社員と座談会
≪WEB OTCトリアージ体験≫
【日程】・1月9日（日） 10:00～12:00【内容】・会社説明・OTC医薬品の勉強、トリアージ体験・先輩社員座談会
≪対面 OTCトリアージ体験≫
【日程】・1月9日（日）13:00～17:00【場所】・ザグザグ北長瀬 【内容】・会社説明・OTC医薬品等の体験型勉強会＋トリアージ体験・薬局見学・ロールプレイング・先輩社員座談会
先輩社員の声
【入社理由】
ザグザグは薬剤師として調剤業務だけでなくOTCでの商品説明や新人教育、採用活動など幅広く活躍の場があり、そこにも魅力を感じました。最終的に決め手になったのが「遊び心のある会社」ということと、「目の前の人を自分の一番大切な人だと思う」というしっかりした信念で働いているということを聞いて、ここで働きたいと思いました。
【仕事のやりがい（メリット）】
私は特に患者様やお客様とのコミュニケーションの中で、ドラックストアの強みを活かしてプラスになる情報やサービスを提案することを意識しています。患者様・お客様から感謝の言葉を頂くことがあり、日々やりがいを感じています。若いうちから薬局長補佐やリクルーターなど様々なことに経験でき、自分の意見を採用してもらう事もあるので、大変ですが成長していることを実感しています。
【入社後の研修や教育について】
毎月開催の集合研修で知識や技術を身に付けることに加え、新入社員に対して若手教育担当者が必ず1人付くメンター制度を導入しています。年齢の近い教育担当が付くので業務以外にも日頃不安に思っていることや悩みごとも気軽に相談できる体制を整えています。
会社・病院詳細
| 代表者・資本金・売上高・従業員数 | 代表者：森信・資本金：3千万円・売上高：801億円（2020年8月実績）・従業員数：約3000名 |
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