たんぽぽ薬局

会社・病院概要

所在地 〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地 トーカイビル9階
アクセス JR岐阜駅からバスで約10分
「本郷町」バス停で下車、徒歩3分
店舗数・病床数 141店舗(2021年9月現在)
展開エリア 愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井、滋賀、京都、和歌山、奈良、大阪、兵庫、香川、愛媛
概要 たんぽぽ薬局は1on1で向き合うことを大切に、地域に根ざした「かかりつけ薬局」です。
“たんぽぽ”の社名は、地域の皆さまに愛される存在になりたいという願いから付けられたもので、それを実践するために1on1の姿勢で患者さまや地域の方々と向き合い、併せて従業員満足度の向上も図っています。
患者さまに心から喜んでいただける薬局づくりを真剣に考え、1店舗ごと慎重に出店を続けてきた結果、東海地区調剤売り上げNo.1(ドラッグマガジン2020年9月号より)。
大病院門前・敷地内・クリニックマンツーマン・医療モール型など、さまざまなスタイルの店舗を141店舗展開し、各店舗では経験や知識など、一定の基準を満たした多くのかかりつけ薬剤師が活躍中です。
かかりつけの機能を踏まえた上で、「健康サポート薬局」「地域連携薬局」「専門医療機関連携薬局」など、求められる薬局機能をしっかりと果たしています。
在宅医療・服薬フォロー・オンライン服薬指導・専門薬剤師など、一歩先行く進化形薬局機能の発揮し、自慢の子育てサポート制度などワークもライフも譲らない薬局です。

採用ページ https://www.tanpopo-ph.co.jp/recruit/

薬剤部・薬局概要

学生の皆さん一人ひとりに本気で向き合い、それぞれの価値観や仕事に対する考え方を深く理解し、会社選びの際に、より良い選択が出来るよう支援しています。

たとえ、たんぽぽ薬局にご縁がなかったとしても、サポートし続ける!そんな強い思いで採用に取り組んでいます。

あなたの「やりたい!」を実現できる環境があり、薬剤師として成長したい人も地域に密着して貢献したい人にも、安心して働ける環境がたんぽぽにはあります!



たんぽぽ薬局のポイントをまとめてご紹介!

①多機能型薬局を展開し、幅広い処方箋を応需 ※大病院門前8割出店

②進化形薬局機能(かかりつけ・健康サポート・在宅医療・専門薬剤師・オンライン服薬指導・服薬フォロー)を発揮

③専門資格取得サポートや業界屈指のラダー別研修制度

④年間休日126日(2020年度取得実績)で連続休暇も楽しめ、えらべる勤務地コースで自分らしい働き方を実現可能

⑤子育てサポート充実の証「くるみん★6」

⑥トップとの距離が近く、アットホームな社風

⑦東証一部上場の(株)トーカイのグループ企業で安定した経営基盤



もっと知りたい方は、ぜひたんぽぽ薬局の採用サイトをご覧ください。

特徴・PR

①店舗スタイル

店舗全体の8割が大病院門前・敷地内で、その他マンツーマン・医療モール型など様々なスタイルの店舗を展開!

様々な診療科の処方を経験し、高度な専門知識が身につく環境です。



②研修制度

たんぽぽオリジナルの薬剤師ラダー別研修システムや専門資格取得支援制度でエキスパートとして活躍できるだけでなく、想像している以上の薬剤師へ成長することができます。



③安心して長く働ける環境

くるみん6回認定の子育てサポート制度や年間休日126日(2020年度実績)、勤務地選択制度など、充実の福利厚生でワークもライフも譲りません。

募集要項

募集人数・採用実績 【募集人数】 2023年入社60名程度

【採用実績】2021年57名、2020年45名
勤務地 【選べる5つの勤務地コース】

1:ホームコース(現住所から通勤) 月給270,000円 2020年4月初任給実績、薬剤師手当 40,000円含む。勤務地は自宅から1時間程度で通勤可能な店舗となります。※本コースは転居を伴う転勤はありません。

2:エリアコース(エリア限定転勤有り) 月給326,000円 2020年4月初任給実績、薬剤師手当 40,000円・生活費手当 40,000円・水道光熱費手当 16,000円含む、家賃補助あり。勤務地は「東海・北陸・関西・四国地区」のいずれかを選択することが可能です。

3:ナショナルコース(全国転勤有り) 月給346,000円 2020年4月初任給実績、薬剤師手当 40,000円・生活費手当 60,000円・水道光熱費手当 16,000円含む、家賃補助あり。勤務地は出店エリア全域となります。

4:出店エリア外コース(現住所から通勤できる店舗がない方対象) 月給286,000円 2020年4月初任給実績、薬剤師手当 40,000円・水道光熱費手当 16,000円含む、家賃補助あり。勤務地は「岐阜県岐阜市・愛知県名古屋市・富山県」のいずれかを選択することが可能です。※本コースは転居を伴う転勤はありません。状況によって対象エリアが変わる可能性があります。

5:関西⇒東海コース(関西出身者限定一人暮らし希望の方対象) 月給286,000円 2020年4月初任給実績、薬剤師手当 40,000円・水道光熱費手当 16,000円含む、家賃補助あり。勤務地は「岐阜県岐阜市・愛知県名古屋市」のどちらか選択することが可能です。※本コースは転居を伴う転勤はありません。
給与(初任給・手当・昇給・賞与) 勤務地項目参照
給料:270,000円~346,000円(※各種手当含む。勤務地コースにより異なります)
賞与:年2回(6月、12月)

≪家賃補助について≫
たんぽぽ薬局では、家賃・共益費の合計の60,000円までの9割を会社が負担します。例:62,000円のアパートの場合 60,000円までの1割の6,000円+60,000円を超えた分の2,000円=8,000円が自己負担となります。アパートや引っ越し等の手配は当社が行い、費用も当社が負担します。
≪家電購入補助について≫
家賃補助制度を利用される方は、テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロの購入補助があります。※コースは2年毎に見直しを行ないます。コースは定員制を設けております。固定残業制度は採っておりません。
休日・勤務時間 休日:週休2日制、祝祭日、年末年始、ときめき休暇、メモリアル休暇、年間休日128日(※2019年度取得実績)

勤務時間:9:00~18:00(※店舗により異なる)実働週平均40時間 1箇月単位の変形労働時間制
福利厚生・社会保険 福利厚生:産前産後休業、育児休業制度・勤務時間短縮制度・各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)・薬剤師賠償責任保険・生命・損害保険団体扱い・財形貯蓄制度・退職金制度・従業員持株会・自己申告制度・資格取得支援制度・永年勤続表彰・社員旅行・えらべる倶楽部・インフルエンザ予防接種制度(会社全額負担)・ 白衣クリーニング他
教育研修制度 教育研修:新入社員研修のほか、キャリアに合わせたラダー別研修を用意
新入社員研修:スタートアップ研修、OJTマンツーマントレーニング
ラダー1研修(入社1年目):服薬指導・薬歴作成スキルアップ、患者対応力強化など
ラダー2研修(入社2年目):多職種間コミュニケーションスキルアップ、重複投薬や相互作用防止など
ラダー3研修(入社3年目):医薬連携による適正使用への貢献、ニーズに応じた地域活動の実施など
ラダー4研修(入社4年目):減薬などの処方提案スキル強化
マネジメントラダー1(薬局長クラス):部下育成、店舗マネジメント
マネジメントラダー2(マネジャークラス):マネジメント強化、海外研修
マネジメントラダー3(トップマネジメント):優秀企業視察、経営手法の研究
ブラッシュアッププログラム:CS研修(社内接遇講師による接遇研修)、eラーニング(疾患別知識及び医薬品知識など1年間に12教科受講)、薬歴レビューミーティング、社内学術大会
採用までの流れ・提出書類 【採用までの流れ】
STEP1:インターンシップや会社説明会・店舗見学会へ参加※まずは、当社への理解を深めていただきます。STEP2:採用試験受験(役員面接+適性検査)STEP3:内々定
【提出書類】エントリーシート
【エントリー方法】「たんぽぽ薬局公式LINE」もしくは「採用サイト」からエントリー

たんぽぽ薬局公式LINE:https://landing.lineml.jp/r/1561572029-o30gZbzR?lp=8x7bfZ
採用サイト:https://recruit.jobcan.jp/tanpopo-saiyo/list?category_id=12375

イベント(インターンシップ・見学会・説明会)

~たんぽぽ薬局のえらべる1day仕事体験~=各種仕事体験は参加特典付き=

オリジナル自己分析「志向性トリアージ」、たんぽぽ薬局の取り組みがよくわかる動画を配信、薬学ゼミナール埋め本プレゼント!(なくなり次第終了)



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★進化形薬局機能体験【WEB・対面】

薬剤師に求められる役割や自分のキャリアを知る。たんぽぽ薬局の”進化形”を体験できる凝縮した3本立てのプログラム。



(1)” 地域連携 ” 機能体験…「健康サポート」「トリアージ」「かかりつけ薬剤師」「チーム医療の在宅」「処方適正化・処方提案」「残薬提案」など

(2)” 専門医療機関連携 ” 機能体験…「服薬期間中のテレフォンフォロー」「トレーシングレポート」「薬学管理」「外来がん治療専門薬剤師含む専門資格」など

(3)現場薬剤師との交流会

クイズ形式やグループワークを通して楽しみながら学んで頂く参加型。講師となる薬剤師よりクイズやグループワークで分からない項目などフォローがあるのでどなたでも安心してご参加いただけます!



【過去の参加者の声】

・在宅医療・健康サポート薬局、専門性を生かした薬剤師の活躍できるフィールドの広さなど、実習中には経験できなかったので、詳しく聞く事が出来て具体的なイメージがもてた。

・トリアージや減薬提案といった、大学で学んだ知識を現場でどのように活かすのかを体験できて良かった。

・WEBでのグループワークや薬剤師交流会で話せるか不安だったが、周りの方のサポートや話しやすい雰囲気があるのでWebの参加でも満足できた。



●開催日時【WEB】

10/10(日)、10/16(土)、10/23(土)、10/31(日)

11/27(土)、11/28(日)

12/5(日) 12/11(土)

※開催時間共通 10:00~12:30



●開催日時【対面】

10/10(日)兵庫会場 10/16(土)愛知会場 10/23(土)大阪会場 10/31(日)愛知会場 11/27(土)京都会場 12/11(土)愛知会場 ※開催時間共通 13:30~16:00

10/23(土)富山会場 11/28(日)愛知会場 12/5(日)愛知会場 12/5(日)金沢会場 12/11(土)富山会場 12/12(日)大阪会場  ※開催時間共通 10:00~12:30



対面開催会場

愛知会場:栄生店(名鉄名古屋本線 栄生駅名鉄病院改札口出てすぐ) 

金沢会場:医科大前店(金沢医科大学病院敷地内)

富山会場:高岡店(万葉線(路面電車)市民病院前下車より徒歩2分)

京都会場:五条御前店(JR(山陰本線)丹波口駅徒歩10分)

大阪会場:福島店(JR(環状線)福島駅徒歩10分)

兵庫会場:尼崎店(JR(神戸線)尼崎駅より徒歩3分)



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★コロナ対策バッチリの対面店舗体験!【対面】

向き合い寄り添う姿勢だからこそ。個別対応であなたの知りたい・見たいに応えるプログラム。実際に店舗へ足を運んでみて、現場の雰囲気を感じてみて下さい。もちろん、先輩薬剤師との交流会も用意しています。



ご予約後に体験してみたい業務内容や日程・店舗をヒアリングし、ご希望にあったプログラム(体験例:模擬調剤体験、調剤機器操作体験、オンライン服薬指導体験など)を提案しますので、ご要望をお伝えください。



【過去の参加者の声】

・先輩薬剤師や採用担当の方と一対一でお話をさせて頂けるので、分からない事や気になる事を伺うことができた。

・他の学生がいると緊張してしまい、質問することが難しいですが、個別で対応してくれるので安心して質問することができました。



●開催日時:2021年7月~2022年2月末

●開催日数:半日 ※コロナ禍のため、時間短縮にて実施します。

●開催会場:たんぽぽ薬局各店舗

●対象学年:薬学部1~5年生



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★WEBで気軽に店舗体験 【WEB】

対面と変わらない満足度。学生の皆さんの意見で実現したプログラム。「コロナウイルス感染が心配・対面の店舗見学が禁止されている・遠方だからなかなか参加できない」

このような意見を実現すべく、WEBで気軽に店舗を見学出来るコースを用意。WEBであっても実際に店舗を見学しているような体験ができます!



もちろん、現場薬剤師との交流の機会もご用意しておりますので、ざっくばらんにお話しすることも可能。

ご予約後に体験してみたい業務内容や日程・店舗をヒアリングし、ご希望にあったプログラム(体験例:模擬調剤体験、調剤機器操作体験、オンライン服薬指導体験など)を提案しますので、ご要望をお伝えください。



【過去の参加者の声】

・WEBでどこまで見学できるのか不安だったが、十分に満足できる内容だった。

・先輩薬剤師の皆さんと交流できる時間もしっかりとあり、疑問や不安が解消できた。



●開催日時:2021年7月~2022年2月末

●開催日数:半日 ※コロナ禍のため、時間短縮にて実施します。

●開催会場:WEB

●対象学年:薬学部1~5年生



==対面開催について==



交通費:当社規定に基づき交通費支給(上限有り)お近くの希望の開催地区がなくても他府県の会場への参加もOK

感染対策:マスク・フェイスシールド着用/手指消毒/室内除菌&換気/検温/ソーシャルディスタンス等

先輩社員の声

【先輩社員1】

・入社理由

たんぽぽ薬局では、大病院前に多くの店舗を展開しているため、たくさんの処方せんに触れることができ、様々な診療科の薬について幅広く学べられることや研修制度が充実している点など、薬剤師として大きく成長できることが入社の決め手となりました。



・働いてみてのメリットなど

入社時の希望通り大病院前の店舗で勤務する事ができ、日々、様々な診療科の処方せんに触れられ充実しています。現在の店舗では、施設や個人の患者さまの在宅医療業務を任せてもらっており、施設の看護師さんなど、他職種の方々とのこまめな連絡・確認を心がけており、外来業務とは異なる責任感や充実感を実感しています。



・入社後の研修や教育など

入社後のサポート体制が充実していることも大きな魅力で、入社後のスタートアップ研修では、調剤・服薬指導・薬歴の書き方・OTCから社会人としての基礎までしっかりと学ぶことが出来ました。

また、高齢者や障害者の施設を見学し、高齢者や障害者の方々への接し方、必要とされるケアなどを学べたことはとても役立っています。店舗配属後は、年が近い先輩薬剤師がOJTトレーナーとして指導してくださるなど、安心して仕事に取り組めることが出来ます。



【先輩社員2】

・入社理由

充実した子育てサポート制度があり、結婚や出産を経ても家事や育児と両立しながら働くことができ、無理なく長く働き続けることができる会社だと感じ、入社を決めました。たんぽぽ薬局は、東海や関西にかけての店舗数が多く、多様な働き方に対して柔軟に対応できる点も魅力に感じました。



・働いてみてのメリットなど

店舗の8割以上が総合病院前にあり、様々な診療科の処方せんに触れられるので、たくさんの知識を吸収することができています。現在は新入社員のOJTトレーナーとして担当しており、教えることの難しさを感じていますが、教えることで新たに気づくこともあり、新入社員と共に勉強の毎日です。



・入社後の研修や教育など

スタートアップ研修では、薬剤師としての研修はもちろんありますが、社会人としてのマナーなども基礎から学ぶことが出来ました。また、グループでのディスカッションやロールプレイングなどを通して、自分たちで考えて効率的に仕事を進める力も身につけることができ、とても充実した研修プログラムになっています。

会社・病院詳細

沿革(事業内容) 1995年10月 「たんぽぽ薬局株式会社」設立。野に咲く“たんぽぽ”のように、地域にしっかりと根ざした、人々から愛される存在でありたいとの願いを込めて社名とした。
1996年4月 当社第1号店を岐阜市内に開設(たんぽぽ薬局長良八代店)。
1997年7月 当社独自の薬局機能評価(※)を開始。※店舗ごとに客観的かつ自主的な判断で、店舗運営や設備の現状を評価する仕組み。
2000年2月 株式会社日本海ファーマシー設立(2002年合併)。9月「処方箋7万枚応需記念行事」を上宝トーカイリゾートホテルで開催。
2002年4月 AM(エリアマネジャー)制度の確立。7月 当社初の在宅調剤センター殿町店開設(2007年閉店)。10月100億円達成記念社員旅行」として全従業員で北海道旅行を実施する。
2004年12月 研修センターを名古屋市内に開設(現在、八事日赤前店)。
2005年11月 西日本たんぽぽ薬局株式会社(香川県)と合併。岐阜市男女共同参画 優良事業者表彰を受ける。
2006年「メイク・ア・ウィッシュ・オブ・ジャパン」への寄付を開始(~現在)。7月株式会社高山調剤センター(岐阜県)と合併。「グリーン薬局」の屋号が増える。
2007年4月 調剤薬局で初めて(※)、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受ける。※厚生労働省くるみん認定及びプラチナくるみん認定企業名都道府県別一覧(令和3年2月末時点)より
2009年「骨髄バンク」への寄付を開始(~現在)。10月MSL(エムエスリーダー)制度の確立。MS=Medical Staff
2010年5月 有限会社レベルアップを子会社化。11月第四回日本薬局学会学術総会を、総会会長会社として岐阜市(長良川国際会議場)で開催する。12月社内報「たんぽぽ通信」発刊。
2012年海外研修制度導入(米国)。1月名古屋市子育て支援企業優秀賞を受ける。11月第一回社内学術大会を開催。
2013年1月有限会社レベルアップで医薬品卸売業を開始。
2014年5月名古屋市(かすもり店)と岐阜市(西改田店内)に在宅センター開設。無菌室を完備
2015年11月創立20周年記念として、記念誌の発行と全従業員を集めてUSJでパーティーを行う。
2016年1月 岐阜県WLBエクセレント企業に認定される。4月調剤薬局で初めて(※)、えるぼし認定(第3段階)を受ける。※厚生労働省「えるぼし」認定企業一覧(令和3年2月末時点)より。6月CBCラジオでコマーシャルを開始。
2017年10月調剤薬局で初めて(※) 6回目となる「子育てサポート企業」に認定 ※厚生労働省くるみん認定及びプラチナくるみん認定企業名都道府県別一覧(令和3年2月末時点)より
2018年1月名古屋市女性活躍推進企業に認定される。7月豪雨被災地の岡山県倉敷市真備町にて医療支援活動に参加する。11月新城店(愛知県)が、国家戦略特区における薬剤遠隔指導事業者として登録認可を受ける。なんと!やさしい子育て応援企業認定(富山県南砺市)を受ける。
2019年2月エーザイ株式会社と株式会社カナエとの間で、MEDLLECT技術を利用して医薬品の服薬アドヒアランスの検証に関して、共同研究契約を締結する。10月長野県「特定非常災害(豪雨災害)」に対して、避難所へ救援物資を届ける。
2020年2月ぎふし共育・女性活躍企業認定を受ける。9月ONLINE服薬指導のツールとして全店に「CURON」「PHARMS」を導入する。10月有限会社レベルアップで職業紹介事業の許可を取得し、事業開始。創立25周年を迎える。
代表者・資本金・売上高・従業員数 【代表者】代表取締役社長 松野英子
【資本金】4億9,300万円
【売上高】440億円(2021年3月実績)
【従業員数】1,338名 ※うち薬剤師数 767名(2021年4月1日現在)

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